农民工工资要不到怎么办找谁

结论：
农民工要不到工资可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，还能向工会寻求帮助，维权时要注意收集证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工遭遇工资拖欠时，与用人单位协商达成和解协议是较为温和的解决方式。劳动监察部门有监督检查用人单位工资支付情况的职责，能责令其支付工资；劳动争议调解组织可进行调解，促进双方达成一致；劳动争议仲裁委员会的仲裁具有法律效力，可要求单位支付工资；若对仲裁结果不服，可依法向法院起诉。工会作为维护劳动者权益的组织，会为农民工提供相应帮助。在整个维权过程中，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能有力证明劳动关系和工资情况。如果在维权过程中遇到任何法律问题或不清楚具体操作流程，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与用人单位协商达成和解协议是较为平和的维权方式，能在双方友好沟通下解决工资问题。
（2）劳动监察部门有监督检查用人单位的职权，通过其介入可有效促使单位支付工资。
（3）劳动争议调解组织能提供调解服务，帮助双方化解矛盾，达成工资支付的解决方案。
（4）劳动争议仲裁委员会可作出具有法律效力的仲裁裁决，要求单位支付工资。
（5）对仲裁结果不服，在符合规定情况下可向法院起诉，由法院作出最终判决。
（6）工会能利用自身职能维护农民工合法权益。

提醒：
维权时务必注重证据收集，不同案件情况存在差异，若有疑问建议咨询进一步分析。
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农民工讨薪可按以下途径维权：
先和单位协商，争取达成和解。
协商无果，可找这些部门：向劳动监察部门投诉，让其责令单位付薪；向调解组织申请调解；向仲裁委申请仲裁，对结果不服还能起诉。
也可向工会求助。
维权时注意收集合同、工资条、考勤记录等证据。
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农民工要不到工资可通过多种途径维权。与用人单位协商达成和解是首选，若协商无果，可采取以下措施。
1.向劳动监察部门投诉，其能对用人单位监督检查，责令支付工资。
2.向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁裁决要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉。
4.向工会寻求帮助，工会会维护农民工合法权益。

维权时，要注重收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以保障自身权益得到有效维护。
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（一）与用人单位协商达成和解协议是首选，和平解决纠纷能节省时间和精力。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，其可监督检查用人单位，责令支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等能从中调解。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院提起诉讼。
（六）向工会寻求帮助，工会会维护农民工合法权益。
（七）维权过程中收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便证明劳动关系和工资情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。