没有交通事故认定应该怎么认定工伤

法律分析：
（1）证据收集是关键，现场目击证人证言、监控视频、交警接警记录等能证实事故的时间、地点和经过，为工伤认定提供基础事实依据。

（2）提出工伤认定申请时，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明及收集的证据等材料，以启动认定程序。

（3）即便没有交通事故认定书，社会保险行政部门也会调查核实，凭借其他证据判断事故责任，只要符合工伤认定情形，如在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，仍可认定为工伤。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同工伤情况可能有不同认定结果，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据要全面，除了现场目击证人证言、监控视频、交警接警记录外，还可留意现场遗留物品、相关车辆信息等，尽可能完整呈现事故全貌。
（二）申请工伤认定时，确保申请表填写准确无误，劳动关系证明要清晰有效，医疗机构诊断证明需正规详细，并且按要求整理好收集的所有证据一同提交。
（三）配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供信息，若有新的证据发现应及时补充。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即使无交通事故认定书，社会保险行政部门可依据其他证据判断事故责任，符合该情形的仍可认定工伤。
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1.收集证据：在没有交通事故认定书的情况下认定工伤，先收集能证明事故发生时间、地点、经过的材料，如目击证人证言、监控视频、交警接警记录。
2.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明和收集的证据。
3.认定结果：社保行政部门会核实材料，即使无事故认定书，也可依其他证据判责，符合工伤情形就能认定为工伤。
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结论：
无交通事故认定书时，按收集证据、申请认定、部门核实的步骤操作，符合条件仍可认定工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在无交通事故认定书情况下认定工伤有明确流程。首先要收集现场目击证人证言、监控视频、接警记录等证据，用以证明事故的关键信息。接着向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并提交申请表、劳动关系证明、诊断证明及收集的证据等材料。社会保险行政部门会对材料调查核实，即便无法取得事故认定书，也会依据其他证据判断责任。若符合在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害等工伤认定情形，就能认定为工伤。若你在工伤认定方面遇到难题，或对相关法律流程有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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在无交通事故认定书时认定工伤，可按步骤操作以保障权益。在无法获取交通事故认定书的情况下，收集证据并按程序申请，社保部门可依据其他证据判断是否认定工伤。
1.收集相关证据，包含现场目击证人证言、事故现场监控视频、交警部门接警记录等，用于证明事故发生的时间、地点和经过等情况。
2.向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明以及收集的证据等材料。
3.社保行政部门会对材料调查核实，若因特殊原因无法取得交通事故认定书，可根据其他证据判断事故责任，符合在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害等工伤认定情形的，仍可认定为工伤。