在南宁市宾阳县工厂搬迁，60岁以上员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁60岁以上员工补偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与工厂协商，协商不成再通过劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁60岁以上有补偿。操作如下：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决补偿事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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