下班后多久算工伤时间1小时内

结论：
下班后是否认定为工伤不能单纯以时间界定，关键要看是否符合法定工伤情形。

法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确法定情形。在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤。同时，下班后从事收尾性工作受到事故伤害，像在单位加班做收尾事务时受伤，也可认定。所以，不能一概而论说下班后1小时内算工伤时间，而是要考虑是否在合理路线、合理时间内，以及是否符合法定工伤情形。每起工伤认定都需结合具体情况判断。若遇到工伤认定相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定不以下班后的单纯时间来界定，而是主要看是否符合法定情形。
（2）下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
（3）下班后从事收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤，如在单位加班做收尾事务时受伤。
（4）能否认定工伤关键在于是否在合理路线、合理时间内，以及是否符合法定工伤情形，需结合具体情况判断。

提醒：
工伤认定复杂，不同情况结果不同。遇到此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）判断下班后是否为工伤，不能只看时间，要重点看是否符合法定情形。在下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。
（二）下班后从事收尾性工作受到事故伤害，也能认定为工伤，像下班后在单位加班做收尾事务受伤。
（三）认定工伤要考量是否在合理路线、合理时间内，需结合具体情况判断。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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1.下班后能否认定工伤，不以时间界定，关键看是否符合法定情形。
2.下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
3.下班后做收尾工作受伤，也能认定，像加班做收尾事务时受伤。
4.认定工伤要结合合理路线、时间和法定情形，依具体情况判断。
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1.下班后能否认定为工伤不能仅依据时间，关键在于是否符合法定情形。在下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及下班后从事收尾性工作受到事故伤害，都可认定为工伤。
2.具体建议如下：
劳动者若在下班后认为可能符合工伤认定条件，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、工作相关记录等。
用人单位要明确告知劳动者工伤认定的相关知识和流程，在劳动者发生可能符合工伤的情况时，协助其进行认定申请。
双方若对工伤认定存在争议，可通过合法途径，如申请行政复议或提起行政诉讼来解决。