企业人员收取贿赂300百万怎么处理

企业人员收取贿赂300万涉嫌非国家工作人员受贿罪，因其数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法量刑会结合受贿情节、退赃情况、自首立功等因素。若犯罪嫌疑人有自首或立功表现，积极退赃退赔并取得行贿人谅解，法院量刑时会从轻处罚。

解决措施与建议如下：
1.企业一旦发现此类情况，应立即收集相关证据并向司法机关报案，依法追究其刑事责任。
2.企业可依据法律和劳动合同约定，解除与涉事人员的劳动合同，避免企业继续受损。
3.犯罪嫌疑人及其家属应积极配合司法机关，争取自首、立功机会，主动退赃退赔，取得行贿人谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）企业人员收取贿赂300万，符合非国家工作人员受贿罪的构成要件。依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大就构成此罪，300万属于数额巨大情形。
（2）该罪中数额巨大的量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过在司法实践里，量刑并非固定，会综合受贿情节、退赃情况、是否有自首立功等因素考量。
（3）若犯罪嫌疑人存在自首、立功表现，积极退赃退赔且取得行贿人谅解，法院量刑时会从轻处罚。此外，企业有权依法解除与该人员的劳动合同。

提醒：
企业人员应遵守法律，杜绝受贿行为。若涉及相关案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于企业来说，应立即收集该人员受贿的相关证据，如转账记录、聊天记录等，为后续处理提供支持。
（二）企业可依据内部规章制度，先暂停该人员的职务，防止其继续造成损害。
（三）及时向公安机关报案，配合司法机关的调查工作。
（四）企业可以根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法解除与该人员的劳动合同。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.企业人员收受贿赂300万，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。此罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，索贿或非法收钱为他人谋利，数额较大就构成。300万属数额巨大。
2.犯该罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑受贿情节、退赃等情况。有自首立功、积极退赔获谅解的，可从轻处罚。
3.企业可依法解除与涉罪人员的劳动合同。
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结论：
企业人员收取贿赂300万涉嫌非国家工作人员受贿罪，数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，企业可依法解除与其的劳动合同。若有自首等情节，法院量刑时可从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大就构成非国家工作人员受贿罪。受贿300万属于数额巨大的范畴，通常会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。不过在司法实践里，量刑会结合受贿情节、退赃情况、是否自首立功等多方面因素考量。如果犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得行贿人谅解等，法院量刑时会从轻处罚。另外，企业有权依法解除与涉罪人员的劳动合同。若遇到与非国家工作人员受贿罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。