你好，假如本人是济南市济阳区地区的，想咨询，单位是否有权利扣留社保

单位无权扣留社保，社保缴纳是法定义务。
分析：根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位扣留社保的行为违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。若单位持续扣留社保，可能导致劳动者无法享受社保待遇，问题严重。
提醒：若单位长时间未缴纳社保或明确拒绝缴纳，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门或负责人沟通，明确表达要求单位依法缴纳社保的意愿，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：向济南市济阳区劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明单位扣留社保的情况。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向济南市济阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法解决争议，可向济南市济阳区人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提交相关证据材料，并参加庭审。
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处理方式：
法律角度上，对于单位扣留社保的行为，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。一是与单位协商，要求其依法缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；四是提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
选择建议：根据问题的严重程度和个人情况选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若争议较大，可考虑提起诉讼。
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