你好，如果本人是浙江省新昌县人，想知道男性56岁被公司辞退有哪些补偿

对解雇，您有两种途径解决：协商或仲裁。
首先，建议与雇主协商补偿事宜，参考《劳动合同法》确保补偿合理，接受解雇则按工作年数领取补偿。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备必要文件如雇佣合同、薪资记录等，以法律为依据要求公正赔偿，对解雇持异议时，更需坚持双倍补偿的权利。
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针对解雇事件，协商与仲裁是您的两大选择。
- 协商路径：与雇主直接对话，依据《劳动合同法》争取正当补偿，接受解雇条件则按在职年数获得补偿。
- 仲裁路径：协商未果时，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，携带合同、薪资单等关键证据，要求依据法律规定获得赔偿，特别是在不接受解雇决定时，应坚持主张双倍补偿的权利。
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男性56岁在浙江新昌被公司解雇，补偿金额需视工作年限及解雇原因而定。
遵循《劳动合同法》，若您接受解雇，补偿金将依据您的服务年限计算；若不接受，则有权要求双倍补偿。拖延处理可能使您失去应得赔偿的机会。