职务侵占22万多怎么处罚

1.职务侵占22万多属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；是累犯等情况会从重处罚。

3.建议当事人退还财物，争取单位谅解，还可委托律师收集有利证据，做罪轻或减轻处罚辩护。
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1.职务侵占22万多认定为数额较大，依法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量各种因素。有自首、立功、退赃退赔、获单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节，则可能从重处罚。
3.建议当事人及时退还侵占的财物，积极争取单位的谅解。还可委托专业律师介入，由律师收集对当事人有利的证据，为其进行罪轻或减轻处罚的辩护，以此最大程度维护当事人权益。
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法律分析：
（1）职务侵占22万多认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时具有综合性，会考量多种因素。像自首、立功、退赃退赔以及取得单位谅解等情节，可使当事人从轻或减轻处罚；而累犯等情节，则会导致从重处罚。
（3）对于涉嫌职务侵占的当事人，及时退还侵占财物、争取单位谅解是较为明智的做法。同时委托律师介入，由律师收集有利证据，为当事人做罪轻或减轻处罚的辩护，对当事人是有利的。

提醒：职务侵占案件情况复杂，不同案情量刑有别，建议及时咨询专业人士以获取更精准分析。
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结论：
职务侵占22万多属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合考量多种情节。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，侵占22万多属于数额较大情形，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素。存在自首、立功、退赃退赔、取得单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则可能从重处罚。当事人可及时退还侵占财物、争取单位谅解，还可委托律师介入收集有利证据进行罪轻或减轻处罚辩护。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占22万多，当事人应尽快退还侵占的财物，以显示悔悟态度，争取从轻处理。
（二）积极与单位沟通，争取获得单位的谅解，这在量刑时是一个有利因素。
（三）可以委托专业律师介入案件，律师能够收集对当事人有利的证据，为其进行罪轻或减轻处罚的有效辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。