求助，假设本人来自北京东城区，想请教事业单位试用期内生病会被辞退吗

生病不会被辞退。
具体操作：1. 若单位提出辞退，先与HR沟通，了解原因，提出自身患病情况，请求合理对待；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、病假单等，准备维权；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工作或赔偿损失。
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常见处理方式为与单位沟通或寻求法律援助。
若单位有辞退意向，应先与单位沟通，了解辞退原因及依据。若沟通无果或单位违法辞退，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身权益。
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试用期内生病一般不会被辞退。
依据《劳动法》，用人单位不能违法辞退劳动者，如劳动者患病期间，单位不得随意辞退。若单位违规辞退，可能面临法律诉讼及赔偿。严重情况下，劳动者可能因失去工作而加重病情，生活陷入困境。