有工资。被辞退时，用人单位应支付已工作一周的工资。《劳动合同法》规定，解除劳动合同时应一次付清劳动者工资，拒绝支付可投诉或申请劳动仲裁。未及时支付，劳动者将面临劳动监察或仲裁的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或投诉举报。首先尝试与用人单位友好协商支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果，优先通过协商解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有一周工资。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，要求支付一周工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，附上证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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