我是在深圳市社保退休了，想咨询一下，工资问题。

从法律角度看，用人单位拖欠退休工资应承担支付劳动报酬、经济补偿金等法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付经济补偿金。同时，用人单位还可能面临人社局的行政处罚，如罚款等。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，确保按时足额支付退休工资。
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在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：身份证明、退休证明、与用人单位的劳动关系证明、工资条或银行流水等证明工资情况的证据、以及与用人单位协商的记录或投诉人社局的回执等。若用人单位存在拖欠工资、未足额支付等情况，还需准备相应的证明材料。请确保所有材料真实有效，并根据实际情况整理齐全。
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若用人单位拒绝承认您应得的退休工资，您首先可以尝试与用人单位协商，这是解决问题的第一步。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。若协商无果，您可以向用人单位所在地的人社局投诉，并依据《劳动保障监察条例》要求人社局进行调查处理。在此过程中，请务必保留好相关证据，如录音录像、书面材料、证人证言等，以备不时之需。若投诉仍未解决，您可以进一步申请劳动仲裁，必要时可委托律师提供法律支持。